【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供聘任制公務(wù)員的推行 公務(wù)員不再是鐵飯碗 以下為具體內(nèi)容：
公務(wù)員考試的熱度一直都很高，這幾年也是居高不下。很多人都是沖著鐵飯碗去報(bào)考的。
那么大家有沒有想過，10年之后公務(wù)員是否還會(huì)是鐵飯碗呢?
我們先從公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)來分析一下，為什么這么多人報(bào)考?
一、穩(wěn)定有保障
這可以說是公務(wù)員最大的優(yōu)勢(shì)了，他不像外面私企一樣，做得不好就可能會(huì)被老板辭退。公務(wù)員只要不犯什么原則性的大錯(cuò)誤，基本上都是可以干到退休的。
二、人脈
公務(wù)員是社會(huì)工作的管理者，在窗口服務(wù)老百姓的崗位畢竟是少數(shù)，大多數(shù)的接觸的還是社會(huì)中上層的人士。多多少少會(huì)對(duì)自己的工作和生活有所幫助，這也是外面的工作所比不了的。
三、有地位
這就不用多說了，在很多長(zhǎng)輩父母的眼里，公園都是一項(xiàng)自帶光環(huán)的職業(yè)，很有社會(huì)地位。
但是時(shí)代是在變化發(fā)展的，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，也是，在不斷的變化，那我們就來分析一下，未來10年之后，工人是否還會(huì)是鐵飯碗呢?
一、聘任制公務(wù)員出臺(tái)，退出機(jī)制不斷完善，鐵飯碗將不再
前幾年推出的聘任制公務(wù)員，讓社會(huì)都意識(shí)到了公務(wù)員也是個(gè)可進(jìn)可出的崗位。雖然這只是局部特殊崗位的推行，但是隨著未來的不斷完善，聘任制可能會(huì)慢慢推開。
此外，公務(wù)員如果違反規(guī)定，目前是可以被辭退的。而目前機(jī)關(guān)內(nèi)部部分人員的工作效率低下、沒有積極性已經(jīng)是常態(tài)。那么未來被辭退也不是不可能。
二、權(quán)力都在監(jiān)督下運(yùn)行
不少人報(bào)考公務(wù)員都是沖著“特權(quán)”去的，希望有朝一日掌握權(quán)力后能為自己和家庭謀取私利。但是隨著監(jiān)管的不斷加壓，這種想法基本上是不再有滋養(yǎng)空間了。權(quán)力還是要關(guān)在籠子里的，公權(quán)力不可能是再是私人謀利的工具。
而且，公務(wù)員的一言一行也更加受到民眾的監(jiān)督。在生活中，一些公務(wù)員的不當(dāng)言行頻頻被曝光，就說明了公務(wù)員因?yàn)楣ぷ魈厥庑远枰?jǐn)慎。
三、成為公務(wù)員的渠道增加
成為公務(wù)員的渠道不止是國(guó)考和省考，目前還有選調(diào)(針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生)、軍轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試等，這些也是可以成為公務(wù)員的。
這些就是公務(wù)員的主要優(yōu)勢(shì)以及未來的發(fā)展趨勢(shì)了。你覺得公務(wù)員以后還是吸引力強(qiáng)的鐵飯碗嗎?歡迎在下面評(píng)論區(qū)討論哦!
評(píng)論及觀點(diǎn)：
1、打破鐵飯碗是公務(wù)員體制的進(jìn)步。
2、公務(wù)員都像企業(yè)那樣能上能下，干得不好隨時(shí)都可以下崗，說明社會(huì)已進(jìn)步了。
3、只有考公務(wù)員相對(duì)公平得多，好的企事業(yè)單位考得進(jìn)去嗎，窮人不去考，富人看得上那點(diǎn)收入，不要老是噴公務(wù)員，把葡萄理論用上。門是開著的，只要能上，下就是找口飯吃而己。每個(gè)人都要調(diào)整好心態(tài)，才有幸福感，否則會(huì)生活在不平衡之中，質(zhì)量好不起來。
4、收入更穩(wěn)定!十年月薪漲不上一千元!所以家庭條件不好的，還是別考公務(wù)員了!養(yǎng)家糊口都費(fèi)勁!
5、公務(wù)員也不好當(dāng)?shù)?，各種考核，各種活動(dòng)，各種頭腦風(fēng)暴，各種工作創(chuàng)新，也是很考驗(yàn)人的!特別是人到中年以后，前有年齡大的資歷老的領(lǐng)導(dǎo)盯著，后有年輕人后來者居上的危機(jī)感，處境也不是很寬松的!
6、早就應(yīng)該廢除終身制，實(shí)行聘用制，讓有能力，有作為的上，雙手贊成打破鐵碗。
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